包含视同缴费年限在什么情况不算,出现下列情况都不算的词条

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本文目录一览：

• 1、认定退休需要哪些材料?档案有何作用?什么影响视同缴费年限?_百度...
• 2、视同缴费年限认定条件?
• 3、视同缴费年限是什么意思?有什么用?为什么有人有,有人没有?
• 4、除名为什么不算视同缴费年限
• 5、视同交费年限在退休时什么情况下不算
• 6、为什么职工辞职不算视同缴费

认定退休需要哪些材料?档案有何作用?什么影响视同缴费年限?_百度...

（3）可以享受额外福利的奖励证书，国家明确规定，获得省部级以上的劳动模范，先进工作者，军以上的战斗英雄，可以提高退休金比例。

单位职工退休，一般是用人单位的人事工作人员，携带职工档案、单位公章，老人跟着去办理签字确认即可，有些情况需要提供身份证、户口本、社保卡、本人的3~5张一寸照片等资料。个人办理退休。

视同缴费年限的计算，主要以人事档案中的材料（比如：招工表、人员安置表、入伍或退伍登记表、上山下乡知青登记表、工资审批表、职工养老保险手册等）为认定依据。

视同缴费年限认定所需材料如下：参保者初次参加工作时，由劳动局盖公章的人员调配令。参保者在开始工作时，盖上劳动局印章的招聘登记表。个别地区还会有下岗职工与企业解除劳动关系协议书。

视同缴费年限认定条件?

1、年到95年之间符合条件的工龄可以认定为视同缴费年限，后续看实际缴费年限。如果假设所有条件都符合且实际缴费连续。

2、视同缴费年限认定条件包括： 必须参加了养老保险； 必须是原国有县以上集体所有制单位的原干部和固定职工； 原工作时间必须符合国家计算连续工龄的政策规定。 职工缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。

3、原工作时间要符合视同缴费年限的规定，必须同时满足三个条件：必须参加了养老保险；必须是原国有和县以上集体所有制单位的原干部和固定职工；原工作时间必须符合国家计算连续工龄的政策规定。

4、视同缴费年限的认定条件：职工是原国有县以上集体所有制单位的原干部和固定职工；参与了养老保险；工作时间达到国家计算连续工龄的政策规定，例如在养老保险制度改革前以及有连续工龄的。

视同缴费年限是什么意思?有什么用?为什么有人有,有人没有?

1、视同缴费年限，顾名思义，一般指的是在我们国家没有实施养老保障制度以前，国家认可的连续工龄，就被称为视同缴费年限。实际缴费年限，则是指在我们国家实施养老保险制度之后，大家缴纳社保的年限就被称为实际缴费年限。

2、视同缴费年限是指国家实行养老保险实际缴费前，企业经过正式招工、录用、用工个人档案有所记载的工作经历，也叫非实际缴费工作年限（工龄）。

3、养老金视同缴费年限的意思 视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。

除名为什么不算视同缴费年限

法律主观：被开除的不可以视同缴费年限。国有、集体企业职工，被除名或自动离职的，除名和自动离职之前的工龄可以计算连续工龄，但朔及力仅限当地养老保险制度改革个人缴费之日起，之前没有缴费的工龄，不能视同缴费年限。

作为除名职工计算连续工龄的起始时间。社会养老保险中视同缴费年限：视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。

重新参加工作后，连续工龄重新计算。因此，职工除名或自动离职前的工作年限不能作为连续工龄的组成部分，也不能视同缴费年限。实行个人缴费制度前，职工符合国家规定的连续工龄可视同缴费年限。

亲亲，您好，根据您的问题为您提供以下仅供参考： 您好，除名之前没有交费的年限不能计算工龄视同缴费年限。

【2】临时工的工龄、非下岗职工类型的灵活就业退休人员的工作年限，也是不算做视同缴费年限的。【3】未转正人员、被开除、除名、自动离职、辞职、违法犯罪人员没有视同年限待遇。

然而，视同缴费年限(即缴费制度确立之前的连续工龄)的认定，在实践中又是复杂的。

视同交费年限在退休时什么情况下不算

【1】在合资企业、外资企业、民营企业工作的年限，不算视同缴费年限。【2】临时工的工龄、非下岗职工类型的灵活就业退休人员的工作年限，也是不算做视同缴费年限的。

视同缴费年限不予认定条件包含未转正人员、被开除、除名、自动离职、辞职、违法犯罪人员是没有资格享受视同缴费年限的，这一点和实际缴费年限有着原则性的不同。

被判缓刑后退休时是不能算视同缴费年限工龄的，这是司法部政策规定的。职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。职工缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。

视同缴费不计算的情况，没有招工表，没有档案，档案记载不清的；不是经过劳动部门批准办理招工手续的，不是国企或者集体企业正式职工的；因为违反国家法律法规，被单位开除的，违法犯罪被判处劳动教养以及判刑入狱的。

为什么职工辞职不算视同缴费

法律分析：辞职后工作年限是否视同社保缴费根据具体的情况而定。

所以说：除名和开除都不会算工龄，也就是没有单位和公司存在。被单位除名的不可以视同缴费年限。

自动离职不算视同缴费不合理。工龄从开始工作的时候计算。认定工龄就要提供材料证明参加工作时间，这个证明是要原始的或是对应的部门出具的证明材料。

【1】在合资企业、外资企业、民营企业工作的年限，不算视同缴费年限。【2】临时工的工龄、非下岗职工类型的灵活就业退休人员的工作年限，也是不算做视同缴费年限的。

自动离职的，仅可以从当地养老保险制度改革实行个人缴费之日起计算缴费年限。

只有养老保险制度实施或改革之前，由于政策原因不能缴纳养老保险的的工作年限，才能算作“视同缴费年限”。 具体来说，有两种情况、三类人员符合条件的连续工作年限可以算作“视同缴费年限”。