五险一金离职后再入职可以续交吗,答案是这样的

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本文目录一览：

• 1、原公司离职后社保停缴,新公司入职社保续交问题
• 2、辞职后五险一金到新单位可以续交吗?中间间断的时间有要求吗?
• 3、离职后社会保险中断,现在新的公司上班怎么继续办理社保呢?

原公司离职后社保停缴,新公司入职社保续交问题

1、上家公司离职了社保断缴了 新的公司这边可以缴么。您好！可以，社保中断后还能续缴。 如果有单位的，可由单位和本人共同续缴；没有单位的，可以自行依法申请续缴。

2、其实没这个必要，少缴三个月不妨碍以后领养老保险。社保断了需要补交，可以选择到新公司交，或者个人交。中断是可以补交的，补交时，如果有工作的，应该由单位办理，如果没有工作，可以办理个人缴费手续。

3、已经断缴了三年的社保是不能补缴的，现在新单位缴纳的社保可以和以前缴纳的社保累计在一起的，计算本人缴纳社保年限的。

4、社保中断之后，可以在异地新公司续交。毕竟社保并没有法规只能在一个参保地缴纳，社保是可以进行转移的。

辞职后五险一金到新单位可以续交吗?中间间断的时间有要求吗?

1、职工在离职之后，五险一金中间间断了还可以继续交。如果职工找到了新的单位的话，直接让新单位的人事帮忙处理即可。如果职工没有找到新单位的话，以灵活就业人员身份继续交就行了。

2、员工离职后，五险一金中断后可继续缴纳。如果员工找到新单位，可以直接让新单位的人员帮忙处理。如果员工找不到新单位，继续作为灵活就业人员支付。以灵活就业身份缴纳的，用户需到行政区社保局大厅办理相关手续。

3、五险一金断交了可以补交或者续交的，补交有时间要求，一般可以补交3-5年的社保相关费用。到达新单位工作后，单位会为员工续交的，也可以个人去续交五险一金。个人能交的是养老保险和医疗保险。

4、五险一金中间间断了还可以继续交。五险一金以个人名义参保的，漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。

5、如果在单位离职了6个月，五险一金断交了6个月，那么在补交五险一金时，只能选择最近三个月的。

6、封存 这种处理方式就是保留原来的公积金账户和余额，但是不会再继续缴纳。如果你离职后暂时无法就业，或者是新的工作单位暂时不为你缴纳五险一金，就只能做封存处理了。

离职后社会保险中断,现在新的公司上班怎么继续办理社保呢?

办理社保续交不需要提供任何材料，只需要提供个人身份证信息，由单位办理社保续交就可以了。

法律分析：离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。

不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。 医疗保险 ，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。

您好，一般来说，保险中断两年以上就不能再继续缴纳社保，需要重新参保。但也要考虑具体情况和政策规定，建议您先咨询当地社保部门或所在公司的人力资源部门，了解具体情况和政策规定，以便采取正确的补缴或重新参保措施。

离职后 (1)原单位报停为你缴纳社保费，办理增减缴费表(手续)，现在是网上申报。(2)以个人办理参加社会养老保险缴费的材料是：户口簿，身份证，社保卡，银行卡到当地税收社保窗口办理，也可以网上申请。

社保断了需要补交，可以选择到新公司交，或者个人交。中断是可以补交的，补交时，如果有工作的，应该由单位办理，如果没有工作，可以办理个人缴费手续。