关于视同缴费年限如何认定,需要满足什么条件的信息

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本文目录一览：

• 1、视同缴费年限条件
• 2、视同缴费年限认定需要哪些材料
• 3、临时工视同缴费年限认定条件
• 4、视同缴费年限如何认定

视同缴费年限条件

1、年到95年之间符合条件的工龄可以认定为视同缴费年限，后续看实际缴费年限。如果假设所有条件都符合且实际缴费连续。

2、视同缴费年限的认定条件：职工是原国有县以上集体所有制单位的原干部和固定职工；参与了养老保险；工作时间达到国家计算连续工龄的政策规定，例如在养老保险制度改革前以及有连续工龄的。

3、你好，一定是养老保险统筹前未缴纳养老保险费的工作年限。除满足上述条件外，92年、93年、95年前的工作年限视为缴费年限。

4、视同缴费年限认定条件包括： 必须参加了养老保险； 必须是原国有县以上集体所有制单位的原干部和固定职工； 原工作时间必须符合国家计算连续工龄的政策规定。 职工缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。

5、该退休人员在劳动年龄段的工作时间需符合国家连续工龄认定的条件。实际上，如果该退休人员曾为了国家利益而牺牲个人利益，一般可以算作视同缴纳年限，但具体缴纳年限的长短计算会有所不同。

6、视同缴费年限认定条件包括：必须参加了养老保险；必须是原国有县以上集体所有制单位的原干部和固定职工；原工作时间必须符合国家计算连续工龄的政策规定。职工缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。

视同缴费年限认定需要哪些材料

视同缴费年限的计算，主要以人事档案中的材料（比如：招工表、人员安置表、入伍或退伍登记表、上山下乡知青登记表、工资审批表、职工养老保险手册等）为认定依据。

确定应认定为缴费年限所需材料如下：①参保者初次参加工作时，由劳动局盖公章的人员调配令。②参保者在开始工作时，盖上劳动局印章的招聘登记表。③个别地区还会有下岗职工与企业解除劳动关系协议书。

女性参保者的视同缴费年限最多只能认定10年。上述认定视同缴费年限需要提供的材料，参保者可以去社保局档案寄存处进行查询。查询时，可以借阅也可以将需要的材料进行复印。

备好之上材料后，可在退休前2个月（全国各地现行政策不一样，需相匹配参照）开展相匹配视同缴费年限的认定申请办理。

临时工视同缴费年限认定条件

1、6年9月前从事临时工期间的连续工龄，可以视同为缴费年限；1986年10月以后从事临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳基本养老保险费后计算缴费年限。

2、在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限。根椐国家政策临时工符合条件是可以算工龄的。 临时工是劳动者，不管是否签订合同，均与该单位存在劳动关系，临时工期间的工作时间当然算工龄。

3、法律分析：国企的正式工在当地开始缴纳社保费之前的连续工龄叫视同缴费年限，临时工不算。1，缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。

4、且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续。缴费年限，除另有特殊规定外，均包括视同缴费年限。

5、法律主观：社保局是根据社保记录的缴费年限来认定工龄的。

视同缴费年限如何认定

1、视同缴费年限认定条件包括： 必须参加了养老保险； 必须是原国有县以上集体所有制单位的原干部和固定职工； 原工作时间必须符合国家计算连续工龄的政策规定。

2、年到95年之间符合条件的工龄可以认定为视同缴费年限，后续看实际缴费年限。如果假设所有条件都符合且实际缴费连续。

3、另一种可以视同缴费年限是正式参军入伍的军龄，转业、复员后也是可以被认定为视同缴费年限的。根据《国务院关于深化职工养老保险制度改革的通知》基本养老保险费由企业和职工个人共同缴纳。

4、当事人视同缴费年限的认定由参保机构确认，当事人应提供参军期间的原始档案供社保机构认定，认定后就会将当事人年的视同缴费年限记载入参保记录中。