六大行网点去年仍然净减少，国有大行上半年净减少超200个网点减少366亿元

随着上半年降薪、裁员等冲击波的到来，商业银行零售转型进入关键期。

据第一财经记者了解，今年上半年国有主要银行分支机构减少200多家，员工减少约3万人，工资支出减少近366亿元。 与此同时，各大国有银行的网点布局也逐渐向县域倾斜。 县域内大量新设立分支机构，这也意味着更多现有分支机构被撤销和合并。 与各大国有银行相比，股份制银行不断拓展线下渠道，加大对零售业务的投入。 他们尤其重视财富管理领域，加强线上线下生态场景打造。 连锁。

大银行“瘦身”

国有主要银行分支机构数量连续多年萎缩后，今年上半年延续了这一趋势。 与以往不同的是，今年上半年各大国有银行员工数量明显减少。

工行2023年半年报显示，6月末该行机构总数16411家，比上年末减少45家。 其中境内机构15996家，境外机构415家。

中国建设银行2023年半年报显示，截至6月末，该行共有营业机构14337家。 其中，境内机构14,303个，其中总行、分行级专门机构2个，一级分行37个，二级分行362个，支行13,866个，分行及以下35个。 与2022年末相比，该行境内外营业机构数量减少15家，其中境内分行、支行网点减少19家。

中国银行2023年半年报显示，该行共有内地商业银行机构10304家，包括总行、一级分行、二级分行和基层分行。 与2022年末的10323家相比，该行机构数量减少至19家。

交通银行仅在2023年半年报中披露，该行目前在全国拥有约2800家分支机构，但这也比年初的2918家分支机构有所减少。 同样，上半年末邮储银行境内分支机构数量为39,440个，比年初的39,533个减少93个。

六大国有银行中，只有农业银行增加了境内分支机构数量。 该行2023年半年报显示，该行截至6月底的分支机构数量为22,838家，较此前的22,788家增加了50家。

与分支机构数量相比，各大国有银行人员数量和薪资费用的减少更为明显。 2023年半年报数据显示，工商银行、建设银行、农业银行、中国银行、交通银行、邮储银行员工人数分别为41.57万人、34.84万人、44.49万人、30.42万人和 91,200 分别。 和 191,500 人。 半年相应减少员工人数分别为11900人、4200人、7400人、2000人、600人、3600人，合计减少员工人数达到3万人。

由于降薪限薪以及员工人数减少，各大国有银行的薪资支出也大幅下降。 工商银行、建设银行、农业银行、中国银行、交通银行、邮储银行应付职工薪酬分别为440.72亿元、448.48亿元、621.29亿元、413.83亿元、分别为90.91亿元、202.47亿元，均高于年初。 同比分别减少53.41亿元、45.07亿元、93.4亿元、71.16亿元、77.11亿元、26.13亿元。

然而，响应乡村振兴战略，国有银行网点逐渐减少，尤其是县域，新建网点的步伐正在加快。

建设银行在半年报中表示，截至6月底，其县域网点数量为4238个，占比近30%。 上半年，搬迁营业网点93家，新设营业网点13家，其中新增县级分公司11家。 提升服务乡村振兴能力，在160个乡村振兴重点县中的80个设立营业网点137个。

中国农业银行表示，为服务乡村振兴战略，该行在保持网点总数稳定的同时，持续优化网点布局，将网点向新城区、城乡和郊区迁移，重点推进网点布局。乡镇等地区、县域渠道不断完善。 覆盖区域。

根据国家金融监督管理总局官网披露的数据，记者粗略统计了2023年以来退出的银行网点。从总数来看，全国已有近1600家商业银行网点退出，新增约850家。同期设立分行，银行分行数量减少约700家。

“各大国有银行分支机构正在进行一轮调整，主要目的是优化结构，而不是减少削减数量。” 某大型国有银行人士表示，线下网点渠道是该行的主要优势，网点布局目前需要覆盖更多县城和村庄。 应合并一些效率低下的分支机构，提高银行分支机构的运营能力。

对于减员降薪，国内各大银行部分人士认为，银行薪酬是按照相关规定设定的，内部调整与去年相比没有明显变化。 “有些地方的经营压力可能存在一些差异，表现也会有所不同。”

股份制银行扩大布局

与同步发展的国有大型银行相比，股份制银行的零售转型却截然不同。 与各大国有银行减员不同，今年上半年不少股份制银行网点数量和人员都有较大幅度增加。

招商银行2023年半年报数据显示，截至6月末，该行在全国拥有143家分行、1771家支行以及2家分行及专营机构。 与2022年底相比，该行分支机构数量增加15家。

中信银行在2023年半年报中披露，截至6月底，该行营业网点数量为1,432个。 与年初的1438个相比，新增网点6个，新增营业网点均为分行。

同样，光大银行在2023年半年报中表示，截至6月底，该行共设立境内分行1310家，比上年末增加3家，其中一级分行39家，一级分行115家。二级分行，共有网点1,156个。

员工人数方面，截至2023年6月30日，招商银行员工人数达11.18万人，较2022年同期的10.39万人，一年内净增7900人。

公开信息显示，招行零售金融业务新增员工数量最多，净增员工超过5300人。 此外，运营、运营、管理人员净增2000余人。

记者统计数据发现，股份制银行员工数量通常会有一定波动，但总体趋势仍是员工数量增加。 近一年来，平安银行新增员工近3300人，中信银行、浙商银行等银行净增员工逾2000人，民生银行、光大银行等银行净增员工超过 1,000 名员工。

“由于金融科技的应用，线下网点的功能正在逐步转变。 传统网点在实际业务处理和客户开发中的作用逐渐被线上渠道所取代。 现在的网点职能更加强调服务功能，是客户的体验场所。”一位券商银行分析师表示。

分析师认为，当前股份制银行零售业务转型是核心，大部分银行将理财业务作为利润增长点。 但拓展财富管理业务时，仅靠线上渠道肯定是不够的。 客户还需要银行提供相应的线下、面对面的服务。 “尤其是高净值人士更喜欢能够在线下场所与银行面对面沟通。”

上述分析人士表示，对于银行来说，分支机构和柜台人员的数量在减少，但银行内的销售职位和管理职位的数量却在增加。 一些零售客户的开发和维护离不开营销人员，包括推荐金融产品。 除了对银行的信任外，客户还需要对银行客户经理和财务经理的专业信任。