特斯拉前员工：入职7天被裁，特斯拉大裁员销售部门是重灾区中国区亦未能幸免

特斯拉大规模裁员 销售部门受打击最严重

特斯拉周一宣布将在全球裁员10%，市值立即跌破5000亿美元。 中国也未能幸免，裁员波及多个部门，尤其是特斯拉的销售部门，受到大规模裁员的打击最为严重。 据特斯拉销售人员介绍，裁员对象大部分是入职不到六个月的新员工。 按照“0.5N+3”的薪酬方案，由于底薪较高，他们能拿到4万到5万元左右。 赔偿。

4月16日，特斯拉CEO马斯克公开表示，公司正在简化销售和交付系统，指出该系统已陷入复杂低效的状态。 同日，中国市场有消息称，特斯拉销售门店正在沟通裁员事宜，补偿标准定为“N+3”，几乎将影响所有门店。 一名特斯拉下岗员工证实，当天下午，员工陆续收到辞职通知并办理了手续。 补偿补偿遵循“N+3”原则。 他工作过的大部分部门裁员比例达到20%，裁员已经结束。 特斯拉销售部门的大规模裁员是重灾区。

在发给全体员工的内部邮件中，马斯克正式宣布全球裁员10%以上，并指出此次裁员源于特斯拉的快速扩张，导致职位和职能出现冗余。 虽然他表达了对裁员的厌恶，但此举对于公司精简、创新和为下一阶段增长做好准备的能力至关重要。

这是特斯拉自2017年以来最大规模的裁员。此前的裁员幅度至少为2%，从未超过10%。 截至2023年底，特斯拉全球员工总数为14.05万人。 以此计算，本次裁员将影响超过14000名员工。

此次裁员与特斯拉一季度业绩不及预期密切相关。 今年第一季度，特斯拉仅交付了38.68万辆汽车，同比下降8%，大幅低于市场预期的约43万辆。 这是特斯拉近四年来首次季度交付量同比下降。

值得注意的是，裁员公告发布后，两名直接向马斯克汇报的核心高管——负责动力总成和能源工程的高级副总裁德鲁·巴格利诺(Drew Baglino)和负责公共政策和业务发展的副总裁帕特尔(Rohan Patel)——相继辞职。 其中，巴格利诺已在特斯拉工作了18年，经常作为马斯克的重要助手出席财务电话会议和重要新闻发布会。