社保补缴费用怎么算,具体情况如下

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本文目录一览：

• 1、社保断了二个月公司补缴个人出多少?
• 2、公司给员工补缴社保怎样计算
• 3、补缴社保代缴的费用
• 4、公司补缴社保个人部分怎么算

社保断了二个月公司补缴个人出多少?

法律分析：社会保险个人缴纳部分=月工资×个人应承担的缴费比例。以月工资3400为例： 养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。即个人需要缴费272元。 失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。即个人需要缴费34元。

公司拖欠社保补交员工大约需要出1000元左右的。第一，属于企业应缴未缴的部分，由单位给员工补缴，属于单位应缴的部分由单位进行缴纳，属于个人应缴的部分由个人去进行缴纳。滞纳金应该由单位去进行承担。

社保断交可以补交，能够补交最近三个月的社保，不可以补交一年的。社保补缴可以分为以下两种方法：个人。在公司离职后，原单位不会再为员工缴纳社保，会出现社保断交的情况。个人可以携带身份证到当地社保局缴纳社保。

公司给员工补缴社保怎样计算

社保补缴计算方法如下：补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%。

法律分析：补缴金额=补缴时上年度社会平均工资×(应补年度缴费工资基数×应补年度社会平均工资)×缴费比例×补缴系数。其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%(该比例各地有差异)。

社会保险缴费比例的计算一般是按照参保单位和参保人员的缴费基数来计算的，参保单位的缴费基数一般是按照参保单位的实际工资收入来计算的，参保人员的缴费基数一般是按照参保人员的实际工资收入来计算的。

补缴社保代缴的费用

补缴社保费用：如果是企业应该缴纳，但是没有缴纳的，是让企业去进行补缴，企业的部分由企业去进行出资，个人的部分由个人去进行出资，最低基数的话，一个月个人的部分可能就是三四百块钱左右，滞纳金是由企业承担。

社保补缴费用如何计算 社保补缴是需要缴纳滞纳金的，所以缴纳费用计算如下： 需要补缴的费用=缴费基数×缴费比例+滞纳金+利息。

补缴需加收滞纳金和利息很多想要补缴的人都不知道社保超过一定的时间期限也是需要缴纳滞纳金和利息的。

社保代理费用：是由个人社保代缴公司收取的，服务费价格就根据各自的定价而定了，每家社保代理公司的收费都是不同的。通常在几百元到上千元不等。 企业个人社保代缴服务针对的对象包括个人与企业。

单位补缴社保，个人承担8%。，单位补交社保个人应承担的费用就是缴费工资(补缴工资基数)的8%。其实无论是实时交的社保还是补交的社保，根据国家的规定都有8%是由个人承担的，这个人缴交的8%全部划入参保人的个人账号。

代理费用。代缴公司如果给单位代理，一般是按照单位代理人数来收费，给个人代理，一般每月代理费用在60到120元左右，不同的代理公司，收费标准不一致，需要个人签订委托代理合同时具体商谈。社保费用。

公司补缴社保个人部分怎么算

1、法律问题分析：补缴金额=补缴时上年度社会平均工资乘乘缴费比例成补缴系数其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%。补缴系数起点为1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。

2、社保补缴都是由公司申请补缴，并且补缴的费用是由公司和个人一起共同承担的，个人承担社保缴费基数的11%左右，单位承担社保缴费基数的33%左右，因为法规的差异，可能会有一定的区别，但是基本上不会相差太大。

3、单位补缴社保，个人承担8%。，单位补交社保个人应承担的费用就是缴费工资(补缴工资基数)的8%。其实无论是实时交的社保还是补交的社保，根据国家的规定都有8%是由个人承担的，这个人缴交的8%全部划入参保人的个人账号。