飞书宣布裁员，或是字节跳动新一轮调整的开始

3月26日，字节跳动旗下飞书CEO谢欣发布全员信，宣布适当精简规模，进行新一轮组织调整。

全员信显示，在业务取得一定突破的同时，团队也发现了组织自身存在的问题：团队规模比较大，但组织不够精干，大家也感受到效率在变低，力量不够聚焦，这不利于业务的长期发展。

谢欣表示，经过反复多次的讨论和非常慎重的抉择，团队决定做一些调整，适当精简团队规模。非常遗憾有部分同学会因此不得不离开。同时，团队也会为受到影响的同学提供补偿方案或转岗机会的支持，帮助其平稳过渡。

谢欣认为本次调整不仅是团队规模的调整，更重要的是要重新回到初创公司的Day 1状态——方向更聚焦、组织更高效，团队也要更有战斗力。更精益的组织会增强业务可持续性，从而加强对客户的长期保障。只有持续的、高质量的投入，才能做好To B业务，并服务好更广大的客户。

据了解，此次调整人员超千人，意在解决谢欣所谓“低效”问题。此前外界便对飞书团队庞大规模提出质疑，彼时谢欣对媒体辟谣称，8000人或10000人的数字“我也很吃惊”，“我们从来没有过这么多人”。但同时谢欣也表示，飞书团队人数好几千是真的。在这件事情上，飞书在中国是投入最大，也是最有决心、最有耐心的，因为飞书看得到SaaS行业的潜力。一方面，谢欣称，To B行业天花板还在向上升，其次，这件事需要耐心。

据了解，在收入层面，飞书和钉钉如今是一个数量级，而钉钉的员工规模只有约1500人。在员工总数远少于飞书的情况下，钉钉的用户规模已达7亿。今年1月，钉钉对外披露，截至2023年年底，其用户数达7亿，包括企业、学校在内的各类组织数达2500万，付费DAU为2800万，软件付费企业数达12万。

对于飞书此举，外界议论纷纷。有分析人士认为，这或许是字节跳动新一轮调整旗下业务的开始。今年1月30日，在2024年度全员会上，字节跳动CEO梁汝波多次提及“危机感”，称2024年字节跳动要“逃逸平庸的重力”，新一年的目标是“聚焦”和“务实”。对于主营业务的信息平台与电商，要加强投入；对于游戏、教育、PICO等新兴业务，则“要有想象力，保持平常心”。

而在本月初，飞书就已显露出调整迹象。有关注字节跳动的猎头透露，飞书原定于3月12日开始的绩效沟通突然被推迟，而字节跳动其他部门的绩效沟通则正常展开。这一反常情况已经让不少人联想到内部或是有重大变动。