老板怒斥员工朝9晚6按时上下班，企业老总回应公司养老:被员工外传后造成外界误解

“我九点上班，六点下班，这里是养老院吗？” “现在外面的IT公司都这样了吗？”……近日，江苏苏州某公司CEO愤怒批评员工的言论截图引发广泛关注。 网上聊天截图显示，该公司为中科传媒科技有限公司。

目前，中科传媒相关负责人回应称，该截图是总经理与技术总监的私聊，被员工流传后被外界误解。 网上流传的截图只是谈话的一小部分，与实际情况不符。 当地劳动监察部门表示，目前尚未收到相关投诉，了解情况后已派出督察人员跟进调查。 （据中国新闻周刊5月18日报道）

网上流传的聊天记录截图

无论是不是公司领导的内部闲聊，“朝九晚六相当于养老院”这句话都会瞬间点燃工人的情绪。 你已经每天工作9个小时，超过了国家规定的“八小时工作制”。 为什么按时下班还要被骂？ 有点常识的人都知道，养老院的老人虽然作息规律，但每天都过着悠闲的生活，身体健康，安度晚年。 他们根本不需要高强度的脑力或体力劳动，也不需要面对各种任务和考核的压力。 他说，按时上下班就意味着在公司退休。 这位老板对养老院到底有什么误解？

据该公司负责人介绍，公司成立以来，没有出现过996的情况。 即使你因为开发进度压力大而加班，公司也会提供休假。 他还表示，泄露聊天截图的员工已主动第一时间向公司承认错误。 。 说实话，我不认为这家公司有什么委屈的地方。 相反，我很担心这位员工的处境，希望他还能顺利工作，不要因为这个“错误”而陷入困境。 也希望这家公司的负责人能够弄清楚网友们愤怒的原因是什么。

中科传媒科技有限公司（中科传媒科技微信公众号）卷入网络纠纷

虽然人们不愿意加班、希望多休息是很自然的事，但劳动法也规定，用人单位在为员工安排加班时需要与劳动者充分协商。 但现在要找到一份好工作并不容易。 如果公司氛围好，激励措施到位，当有重大而紧急的工作任务时，大多数员工不会出于责任感和动力而拒绝加班。 但如果有些老板、经理把加班视为理所当然，觉得员工不加班就是不热爱工作，按时下班说明工作量没有饱和，那就有问题了。他们的心态。 如果不及时纠正，很容易滋生违法违规行为，让员工灰心，让公司难堪，也让劳动监察部门无事可做。

按时下班并不意味着不努力，每天加班并不一定意味着你会更有效率。 这是在职场中被反复证明的真理。 然而，总有一些企业的老板、高管鼓吹畸形的“加班文化”。 他们只用坐在办公室的时间来衡量员工的忠诚度和工作能力，甚至看不到员工有任何休闲娱乐的时间。 这就导致了“被迫加班”、“上班无所事事、下班有事”、“表演性加班”等不良风气的盛行，给真正想要高效工作的员工造成了困扰。而积极的生活抱怨，也导致了对工作效率高、能力强的人才的等待。 不下去了。

我觉得员工按时下班就是“照顾自己”。 这个问题不在于员工，而在于管理者。 必要且有用的加班应该是为了完成重要工作、解决实际问题，而不是为了满足老板的控制欲、缓解他的焦虑。

网上有句话：“一流企业重文化，二流企业重产品，三流企业重考勤”。 如果说实话，只有找不到问题解决方案、无法与员工实现良好沟通协作的管理者，“准时下班”才会显得尤为重要。 真正能带领团队的人，通常会容忍甚至鼓励员工按时下班，这样当他们需要“专心做大事”时，就能得到员工主动热情的支持。