租房落户要来了？，“无比爱才，锡望您来”放出招引人才“大招”

无锡，承认全球人才

“我非常喜欢人才，希望你能来”

释放“大招”吸引人才

无锡“强智聚英”工程

吸引和留住人才应重点关注哪些方面？

我们一起往下看

21日，从市委组织部获悉，无锡“太湖人才计划”再次升级，“强智聚英”工程实施方案正式发布，成为无锡市“太湖人才计划”的最新“渲染图”。无锡设计顶尖人才。

升级后的人才政策以更包容的心态、更有力的支持、更贴心的服务，简化流程、提高质量、加快效率，用“我们爱人才”的话语，向五湖四海的人才张开双臂。并期待您的光临。”

“强智聚才”工程以机制创新提效率、升级人才队伍、升级平台载体、优化资源配置、改善创意环境五大行动为抓手。 全方位实施“宠爱”人才计划，让人才在无锡安居乐业、安心工作、顺利发展。

在体制机制上，新政策深化“以竞争代评价”、“以投资代评价”的评价机制，发挥市场“试金石”作用，让用人单位发挥“用人单位”的作用。领头人”。 提出办好“无锡企业家日”、“无锡工匠日”，不断培育全市创新创业文化。

政策的受益对象更加精准。 从层次上看，既有诺贝尔奖获得者、院士，也有刚起步的优秀大学生； 从领域来看，除了科研人才、创业人才外，还包括工业工匠、本土人才、高级数字技术工程师、跨境电商人才、宣传文化人才等群体。

比如，针对顶尖人才（团队），继续网上提供顶尖人才1亿元扶持政策； 对领军人才给予最高500万元的项目支持，对领军团队给予最高1000万元的项目支持；

对于来西安面试的应届毕业生，我们可以提供最长90天的免费住宿；

对符合条件的创业者给予6000元一次性创业补贴，三年每年最高1万元的租金补贴，以及最高30万元的项目支持。

对新引进或留西工作且符合条件的青年人才，给予最高6万元的租房补贴、30万元的购房补贴。

值得注意的是，无锡将全面取消人才落户年龄和社保限制。 人才“零门槛”落户，鼓励家属随迁。

在兑现“福利”的方式上，无锡也尽力让人才获取变得简单、快捷。 据悉，该市正在逐步完善人才数据库，致力于通过学历、职称、工作条件等基本信息，将人才与政策精准匹配，推动“即申请即享受”或“不申请即享受”。 “地铁折扣、花园折扣、机场服务等。

高水平平台是提升人才承载能力的关键。 我市将建设一批特色产业人才集聚区，鼓励龙头企业牵头组建人才科研联合体，对符合条件的给予最高1000万元的综合支持。 同时，大力发展研究院经济、院士经济、地方名人经济、校友经济，搭建产学融合的强大平台。

在人才吸引举措上，无锡不是“坐等”人才来，而是主动走出去、引进来。依托“城市猎头计划”、“城市创业金融计划”、“ “城市合伙人计划”和“城市伯乐计划”，提前发现并锁定来自海外、国内一线城市和各大高校的人才。

在打造人才服务生态方面，也有很多新的做法。 我市将大力建设人才公寓，继续开展“人才住房”优惠购买活动，经审核分类后，为人才提供20万元至500万元不等的住房补贴。 此外，我们还为人才提供子女教育、医疗保健、出入境保障等各项服务。

据悉，我市上半年还将出台17条实施措施，制定周密的“建设方案”，深化、拓宽、收紧现有人才政策网络，确保每一位人才都能在这里、每一个地方发光发热。梦想可以在这里茁壮成长。