刘强东内部狠批躺平，刘强东内部狠批躺平：不追求拼博并非错误

刘强东批评“躺平”

近日，刘强东在公司内部会议上对“躺平”态度进行了严厉批评。他明确表示，在京东，业绩不好、不愿意努力工作的员工可能面临被淘汰的命运，并承诺公司将对业绩突出的员工保持高度的认可和支持。刘强东的观点是，不追求努力并没有错，但不符合京东团队的文化精神。

此言一出，立即引发网络热议。有人认同他的观点，认为企业的长期成功离不开员工的辛勤付出。另一观点则指出，过度的努力并不一定带来积极的结果，个人寻求工作与生活的平衡是一种理性的自我保护策略。

在当今社会环境下，信息激增、竞争加剧，给个人带来巨大压力。“躺平”心态，某种程度上是对这种环境的反应，蕴含着复杂的社会心理和历史因素，不能简单归结为缺乏斗志。刘强东对内批评“躺平”心态！

不可否认，企业的持续成长确实需要一支充满活力、积极进取的团队，员工的辛勤付出是企业成功的基石，每一位成员都应尽心尽力，为企业的发展贡献力量，这不仅是对企业的忠诚，更是个人价值的体现。

但对于那些选择不走极端抗争道路的人，社会应该给予更多的理解和接纳。多元化的社会应该为每个人提供多样化的生存发展选择，平衡的生活也是值得尊重的生活理念。

因此，在这样一个包容多元的社会框架下，企业不仅应鼓励员工努力工作，也应密切关注员工的福祉，为其设计符合个人发展愿望的职业道路，以吸引更多人才，共同促进企业的繁荣发展。

刘强东的讲话引发了社会的深刻思考：企业在追求高效团队的同时，也需要兼顾员工的个性需求和职业成长。正确解读“平躺”现象，有助于推动社会整体进步和企业健康升级。刘强东内部批判“平躺”！