沈阳地铁疑因社保断缴惹怒保洁人员，沈阳地铁保洁人员维权，社保断缴引发担忧

沈阳地铁疑因停缴社保引发保洁员怒火

近日，一则有关沈阳地铁保洁工作承包给民营企业后，保洁人员被停缴社保的视频在网上引发广泛关注。视频中，多名保洁人员聚集，地铁物业提出要去办公室商谈，但保洁人员以希望立即解决问题为由拒绝，纷纷要求维持现有待遇不变。据网传，此次维权行动是因为民营企业接手地铁物业，停止为50岁以上保洁人员缴纳社保。这让那些原本预计要工作到55岁才能维持社保缴纳的中老年员工担心，自己在这个年龄会失去保险待遇，很难再找到有社保的新工作。

据沈阳地铁4月11日官网发布的公告，2024年至2027年沈阳地铁车站及主变电站保洁服务项目中标公司已经确定。其中，辽宁玛雅物业管理有限公司以约6118.64万元的金额中标第一标；明哲集团有限公司以近1.07亿元的金额中标第二标。整个项目总价值超过1.6亿元，服务期限为3年。沈阳地铁因停缴社保金涉嫌迁怒保洁人员。

5月30日，媒体试图联系两家涉事公司时，辽宁玛雅物业管理有限公司工作人员先是称需要进一步了解情况，后以需要核实信息为由拒绝采访。6月1日，明哲集团有限公司行政部工作人员回应称，公司正积极应对保洁员维权事宜，并解释称50岁以上员工不再续保是符合现有政策的。其强调，不是公司不愿意承担责任，而是根据政策限制，该年龄段员工转入公司后不能再继续缴纳社保。公司正探讨合适的补偿方案，体现对员工的责任，保障双方利益。

为进一步明确相关政策，6月2日，记者致电沈阳市人力资源和社会保障局服务热线了解到，首次参保员工法定退休年龄为50周岁，灵活就业人员退休年龄根据首次参保时间不同，为50周岁或55周岁。达到法定退休年龄后与单位建立的劳动关系，不属于标准工作年龄范围，因此不签订劳动合同。

通过以上信息汇总可以看出，沈阳地铁保洁服务外包引发的保险问题正处于公司与员工沟通解决过程中，涉及的政策限制成为关键因素，相关方正在寻求合理的解决方案。