拒绝已婚女性组装iPhone？富士康回应！承认招聘存在疏漏，但强烈驳斥“就业歧视”指控…

“富士康的招聘不区分性别，女性员工在我们这里占有很大比例”

据环球网援引路透社18日报道，富士康董事长刘扬伟周六在参观富士康位于钦奈的工厂时，针对该公司被指拒绝已婚女性从事iPhone组装工作一事发声。此前，路透社“曝光”富士康招聘时拒绝已婚女性从事iPhone组装工作，事件在当地引发舆论关注，印度政府已下令展开调查。

报道称，刘扬伟当天称，“富士康的招聘不区分性别，女性员工在我们这里占有很大比例”，“我要强调，已婚女性对我们在这里所做的一切做出了巨大贡献。”

报道称，富士康承认在2022年的招聘过程中存在一些疏漏，并表示已采取措施解决这些问题，但同时称“强烈驳斥有关就业歧视的指控”。

据环球网，路透社称，该媒体在6月时调查发现，富士康在印度主要的iPhone组装厂系统性地排除已婚女性，原因他们认为已婚女性比未婚女性有更多家庭责任。

报道提到，富士康的招聘行为引发电视辩论和报纸社论讨论。印度总理莫迪领导的联邦政府已下令泰米尔纳德邦就此事提供一份详细报告。印度劳工部官员也前往iPhone工厂询问相关高管。

报道称，截至目前，新德里方面尚未公布任何调查结果。

近些年来，富士康在印度扩张，生产iPhone以及其他智能手机品牌产品，并有计划生产AirPods耳机以及芯片。尽管如此，去年7月，富士康退出与印度韦丹塔集团（Vedanta）的合资企业。该项目价值195亿美元，旨在生产半导体。这使莫迪的印度芯片产业计划受挫。来自路透社的报道称，富士康在印度为员工提供食宿以及约200美元的月薪。

就在上周三，莫迪在X平台发布二人会晤的照片，并表示他向刘扬伟强调印度“在未来领域提供的良机”。二人就富士康在印度卡纳塔克邦、泰米尔纳德邦和安得拉邦的投资计划进行了很好的磋商。据环球网援引印度经济时报，富士康董事长刘扬伟当地时间周六表示，富士康迄今已在印度投资超100亿美元（当前约717亿元人民币），并计划在明年加大投资。

另据券商中国，近期，关于富士康产业链的消息频见于报端。8月15日的最新薪酬信息显示，郑州航空港区富士康返费最高8000元，时薪26元；郑州航空港区比亚迪工厂工资为5000元/月—9000元/月。

据21世纪经济报道，有消息显示，富士康正把部分生产线从印度和越南转回中国，今年苹果已将部分产能转回中国国内代工厂。苹果新款手机iPhone16系列仍将在中国组装。8月初，随着iPhone16系列产品进入备货关键期，富士康开始上调工价，在郑州、深圳等核心制造基地进行大规模招聘。自8月3日起，郑州富士康招聘公众号“郑州富工联招聘”持续发布“全年最高价”的招聘信息，称“今年旺季招聘从7月份提前开始，所以结束也会更早”，当前工价已达全年最高。

8月14日，富士康深圳龙华区招工中介透露，当前正处于富士康的招工高峰期，工价全年最高，提供小时工和正式工两种选择。小时工的时薪是27元/小时，每月收入最高可达8126元，而正式工的工资则在底薪2850元的基础上，加上津贴、绩效及加班费，每月综合收入最高可达1万元。

目前，正处于苹果的备货季，也处于果链的爆发期。今年7月，苹果COO杰夫·威廉姆斯表示，看到中国制造厂商30年来的巨大进步，没有他们就没有苹果的成功。

不过，到底有没有回流，富士康也没有正式做过表态。但很明显，闷声做实事比高调打嘴炮要管用。最近，富士康公布了业绩，连续第四个季度利润增长，“人工智能服务器”更成长为新的利润增长的重要支点。