五险一金离职了可以取出来么,答案是这样的

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本文目录一览：

• 1、五险一金的钱可以取出来吗
• 2、公司给交了俩月的五险一金,我辞职不干了,交的保险还有用吗,能取出来...
• 3、辞职不干了交的五险怎么取出?
• 4、五险如果辞职了能取出来吗
• 5、离职后五险一金可以取出来吗

五险一金的钱可以取出来吗

1、五险一金最后是能取出来的。但必须满足一定的条件。医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险里的钱不能取出来。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

2、法律主观：五险一金的取出规定：养老保险有个人账户，但不能取出账户里的余额，达到缴费年限后会发放养老金。医保个人账户里的钱只能用于医保消费，但不能取出。

3、五险一金可以取出来。但是仅限于住房公积金和养老保险。五险一金的提取方式是，养老保险只有退休后按月领取，或者在未退休但职工死亡，其继承人可以领取其个人账户中的本息。

4、法律分析：通常是不可以取出来的。 通常所说的五险一金是指：养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险和住房公积金。 养老保险只有退休后按月领取，或者在未退休但职工死亡，其继承人可以领取其个人账户中的本息。

5、五险一金可以取出来。但是仅限于住房公积金。提取住房公积金需要提供如下材料：离职证明；住房公积金提取申请单（需加盖公司公章）；身份证；公积金转入的银行账户。

6、根据法律规定，公积金是可以取现，但是五险并不能取现，并且各种险的情况是不一样的。五险中，养老保险领取的条件是达到法定退休年龄且累计缴满15年社保费用；失业保险的领取条件是符合失业等相关条件等。

公司给交了俩月的五险一金,我辞职不干了,交的保险还有用吗,能取出来...

1、法律分析：公司给交了俩月的五险一金，辞职不干了交过的保险还有用，不能取出来。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。

2、有用的，公司交的部分不能取出也不能不能转，个人有公司代扣代缴的部分不能取出，但可以转移到户籍所在地，不计入缴费年限。

3、第三，养老保险可以累计，也可以间断。五险一金里面，现在的保险政策规定，养老保险和医疗保险，待业期间的一定要补交（原来单位和你个人交的部分，全部都要由个人承担。），否则将不能继续享受保险待遇。

4、其实我们缴纳的五险一金是无法选择退还的。交纳的五险一金主要它包括了城镇职工养老保险，城镇职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这5大类，还有一个住房公积金。

5、通常是不可以取出来的。通常所说的五险一金是指：养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险和住房公积金。养老保险只有退休后按月领取，或者在未退休但职工死亡，其继承人可以领取其个人账户中的本息。

6、不能取出来的。五险是指养老保险，医疗保险，失业保险工伤保险和生育保险，其中养老保险个人缴费8%单位缴费20%，医疗保险一般单位缴费8%个人缴费2%。工伤保险生育保险盒失业保险个人不缴费都是由单位缴纳的。

辞职不干了交的五险怎么取出?

1、法律主观：辞职不干后，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出。

2、如果还不成功，你就可以走法律途径了。如果你因此提出辞职的，可以要求公司支付你每工作一年一个月工资的经济补偿金。不干了，公司办理终止交纳五险一金手续。

3、交五险如果中途辞职的处理方法如下：停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算。

4、辞职后的五险一金和社保处理方式：养老保险如果找到新工作，离职后，去原单位所在地的社保中心办理《养老保险转移参保凭证》，入职后带着这份凭证到新单位所在地的社保中心办理转入。

5、从公司辞职后五险一金的处理办法事情而定：停止缴费：此时养老保险缴费中断，个人账户累积停止。

6、社保一般不能取出，如果强行取出，就只能进行退保，建议保留社保缴费记录，以后有钱的时候继续缴纳满最低缴费年限，这样你到退休年龄，就能领取退休金了。

五险如果辞职了能取出来吗

1、法律主观：辞职以后五险一金是不能取出来的。

2、离职后五险不能取出。根据法律规定，公积金是可以取现，但是五险并不能取现，并且各种险的情况是不一样的。五险中，养老保险领取的条件是达到法定退休年龄且累计缴满15年社保费用。

3、不能。五险一金里面只有公积金是可以取出的，五险是不能取出的。此外，养老保险需身故或移民才能由继承人取出个人部分，否则只能通过领退休金的方式领取。也就是说，离职是不可以把社保的钱取出来的，可以转移到另外的城市。

离职后五险一金可以取出来吗

辞职后五险一金是否能取出来需视情况而定：五险一金离职后不能全部取出来。

法律主观：根据法律规定，公积金是可以取现，但是五险并不能取现，并且各种险的情况是不一样的。 五险中，养老保险领取的条件是达到 法定退休年龄 且累计 缴满15年社保 费用；失业保险的领取条件是符合失业等相关条件等。

法律主观：辞职以后五险一金是不能取出来的。

五险一金离职了是不可以取出来的。具体情况下如下：养老保险一般在辞职了之后是会停止缴费的，缴费年限中断，但是之前累计的缴费年限不会受到影响，只要达到法定退休年龄的时候累计缴费满15年就可以正常享受退休待遇。

五险一金里面只有公积金是可以取出的，五险是不能取出的。此外，养老保险需身故或移民才能由继承人取出个人部分，否则只能通过领退休金的方式领取。也就是说，离职是不可以把社保的钱取出来的，可以转移到另外的城市。