退休后社保会自动停吗,分情况来看

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本文目录一览：

• 1、退休后社保会不会自动停?
• 2、为什么企业女性到50岁社保就自动停交了?
• 3、到退休年龄社保会自动停保吗
• 4、到了退休年龄社保会自动终止吗
• 5、员工办理退休后社保会自动停吗?
• 6、女工人到了50岁社保是不是就自动断了?

退休后社保会不会自动停?

1、如果是企业在职的职工，系统会在缴纳人达到法定退休年龄的下个月自动停缴；如果是灵活就业人员，系统不会自动停缴，缴纳人必须在达到法定退休年龄的当月及时办理退休手续，这时才可以将社保调整为停止缴纳状态。

2、退休后不再需要缴纳职工社保费用，企业也不再需要代缴，因此员工到退休年龄后，社保费用就会停止缴纳。

3、城镇职工社保 如果城镇职工社保的参保人达到了法定退休年龄，若未办理延缴手续的话，那么在到达法定退休年龄的下一个月系统会自动停缴参保人的社保。

4、法律主观：退休后，有些地方可以缴纳社保，有些地方不能缴纳。比如天津、青岛等地不允许补缴。《中华人民共和国社会保险法解释（十一）》指出，继续缴费的一种方式是延期缴费，另一种方式是一次性缴费。

5、劳动者虽然达到了法定的退休年龄，但是只要没有办理退休，依法享受基本养老保险待遇，就不能终止劳动合同，用人单位仍然要为劳动者继续缴纳社保，直到达到规定的缴费年限，依法办理退休为止。

6、到了退休年龄社保是会自动停保的，如果你还没交满15年，可去当地的社保中心咨询一下有什么政策，是否可一次性缴清，还是延迟退休续缴。

为什么企业女性到50岁社保就自动停交了?

1、因为50岁达到退休年龄，劳动合同自动终止；社保也相应自动停缴。

2、法律分析：社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求。最低限：作为未满16周岁的童工，自然不能参加社保，作为未成年工（年满16周岁，未满18周岁，岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定），是可以参保的。

3、如果是50岁的男职工，公司是还需要交社会保险的，直至退休年龄止。如果是50岁的女职工，如果该女职工连续参保达到15年，公司应为其办理退休手续，领取养老金。

4、法律分析：因为50岁达到退休年龄，劳动合同自动终止；社保也相应自动停缴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

5、法律分析：因为50岁达到退休年龄，劳动合同自动终止；社保也相应自动停缴。

6、因为50岁达到退休年龄，劳动合同自动终止；社保也相应自动停缴。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

到退休年龄社保会自动停保吗

1、退休后不再需要缴纳职工社保费用，企业也不再需要代缴，因此员工到退休年龄后，社保费用就会停止缴纳。

2、城镇职工社保 如果城镇职工社保的参保人达到了法定退休年龄，若未办理延缴手续的话，那么在到达法定退休年龄的下一个月系统会自动停缴参保人的社保。

3、不可能自动断的，50岁并不是标准退休年龄，想要50岁退休还需要满足其他一些条件。至于能不能交还要看具体情况，如果是公司，肯定是能交也是必须交的。公司不交社保，劳动者有权解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。

4、可以继续缴费，缴费满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

5、到了退休年龄社保是会自动停保的，如果你还没交满15年，可去当地的社保中心咨询一下有什么政策，是否可一次性缴清，还是延迟退休续缴。

6、根据法律规定可以得知，到了法定退休年龄就不可以再缴纳养老保险了，办理退休手续后，享受按月领取退休金待遇。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。

到了退休年龄社保会自动终止吗

1、退休后不再需要缴纳职工社保费用，企业也不再需要代缴，因此员工到退休年龄后，社保费用就会停止缴纳。

2、劳动者虽然达到了法定的退休年龄，但是只要没有办理退休，依法享受基本养老保险待遇，就不能终止劳动合同，用人单位仍然要为劳动者继续缴纳社保，直到达到规定的缴费年限，依法办理退休为止。

3、可以继续缴费，缴费满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

4、根据法律规定可以得知，到了法定退休年龄就不可以再缴纳养老保险了，办理退休手续后，享受按月领取退休金待遇。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。

员工办理退休后社保会自动停吗?

1、退休后不再需要缴纳职工社保费用，企业也不再需要代缴，因此员工到退休年龄后，社保费用就会停止缴纳。

2、如果是企业在职的职工，系统会在缴纳人达到法定退休年龄的下个月自动停缴；如果是灵活就业人员，系统不会自动停缴，缴纳人必须在达到法定退休年龄的当月及时办理退休手续，这时才可以将社保调整为停止缴纳状态。

3、退休后社保会不会自动停，还得分情况来看：如果是企业在职的职工，系统会在缴纳人达到法定退休年龄的下个月自动停缴，如果是灵活就业人员，系统不会自动停缴，需缴纳人自行办理。

4、灵活就业社保，如果是以个人灵活就业方式参加社保的话，即使达到了法定退休年龄，社保也不会自动停缴，参保人得去办理相关手续。

5、《社会保险法》第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

女工人到了50岁社保是不是就自动断了?

劳动者虽然达到了法定的退休年龄，但是只要没有办理退休，依法享受基本养老保险待遇，就不能终止劳动合同，用人单位仍然要为劳动者继续缴纳社保，直到达到规定的缴费年限，依法办理退休为止。

如果是50岁的女职工，如果该女职工连续参保达到15年，公司应为其办理退休手续，领取养老金。在这种情况下，企业与员工签订劳务协议，双方建立了劳务合同法律关系，企业不用再给50岁女职人购买社保。

在中国，男性法定退休年龄为60岁，女性为50岁（特殊工种和行业的标准可能不同）。在退休后，员工如果申请领取基本养老金，需要到所在地的社保局进行办理。

所谓女性到50岁社保就自动停交的情况，一般针对的是工人身份。如果是干部身份的话，女性的社保可以缴纳至55周岁。

不可能自动断的，50岁并不是标准退休年龄，想要50岁退休还需要满足其他一些条件。至于能不能交还要看具体情况，如果是公司，肯定是能交也是必须交的。公司不交社保，劳动者有权解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。