伤残等级评定标准及赔偿是什么,工伤保险计算方式如下

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本文目录一览：

• 1、伤伤残鉴定标准及赔偿
• 2、工伤赔偿标准计算方法
• 3、工伤认定标准及赔偿

伤伤残鉴定标准及赔偿

1、法律主观：伤残鉴定标准是分为一到十级伤残。一级伤残最严重，十级伤残最轻。每级致残率相差10%。赔偿为一级伤残的一次性伤残补助金为二十七个月的本人工资。

2、工伤伤残等级鉴定标准为《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，赔偿标准一般为劳动者月收入额的倍数。如果劳动者因为工伤造成了运动障碍和一定程度的瘢痕，影响正常生活，一般会认定为工伤伤残。

3、伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%，具体计算方式如下，受伤人员伤残程度划分为10级，从第1级到第10级，每级相差10%。

4、伤残赔偿标准为：医疗费、交通费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。护理费，根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。营养费，根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

工伤赔偿标准计算方法

工伤赔偿计算标准一般包括以下几种费用：劳动能力损失费、治疗费、护理费、误工费、一次性工亡补助金等。

一次性伤残补助金七级伤残=本人工资*13个月八级伤残=本人工资*11个月九级伤残=本人工资*9个月十级伤残=本人工资*7个月。工伤赔偿流程收集相关材料收集证明材料。

根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算；残疾辅助器具费，按照普通适用器具的合理费用标准计算。

工伤赔偿标准，即依法为受伤职工及其亲属制定的赔偿项目和标准。工伤赔偿项目由工伤保险基金和用人单位支付。若用人单位没有为职工购买工伤保险，工伤保险待遇由用人单位承担。

法律主观：七级工伤伤残赔偿标准如下：医疗费：凭单据据实结算。误工费(停工留薪期待遇)：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。

工伤认定标准及赔偿

而工伤的赔偿标准应当根据具体工伤鉴定标准来确定，一般由一次性伤残补助金、伤残津贴组成。

工伤赔偿的标准：例如一级伤残的一次性补助金是职工工资的27倍，二级伤残是25倍，三级伤残是23倍等。

从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。