本科生县城工作平均月收入5377元，本科毕业月平均起薪5825元专家称升学优势显著增加

1月5日上午，“本科生平均月起薪5825元”的话题迅速登上新浪微博热搜榜，引发网友热议。

据光明日报报道，北京大学“全国高校毕业生就业情况调查”研究组自2021年6月起对高校毕业生进行了问卷调查，样本包括东中西部地区19个省份的34所高校，样本量超过20,000人。 调查显示，2021年博士生、硕士生、本科生、专科生平均月起薪分别为14823元、10113元、5825元、3910元； 中位数分别为15000元、9000元、5000元和3500元。

“慢就业”概念略有上升

2021年毕业生去向结构与2019年基本相似，确认单位、升学、出国、自主创业、自由职业、其他灵活就业的比例没有明显变化。 其中，单位就业比例为32.1%，较2019年下降5.3个百分点。高等教育人才“蓄水池”作用显着，进入高等教育比例为29.3%，提高4个百分点与2019年相比，自由职业占比小幅上升（上升0.8个百分点），自营职业占比基本持平，出国及其他灵活就业占比较2019年略有下降。

数据还显示，2021年“慢就业”、“慢就业”、“懒就业”的就业观念略有上升。7.9%的毕业生选择了“不就业去读书”或“其他临时就业”，这较2019年提高1.8个百分点。 如果这些毕业生选择积极求职，总体落实率将进一步提高。

毕业目的地之间存在显着的学术差异。 硕士生和博士生在单位就业优势明显，比例分别为64.5%和54.6%； 受研究生扩招影响，本科生升学优势明显，为35.3%； 大专生在自主创业、自由职业等灵活就业方面具有显着优势。 就业比例明显高于其他学历毕业生，总比例为24.0%。

不同学历、不同学校、不同学科、不同地区的实施率存在显着差异。 从学历上看，硕士生落实率最高（82.2%），本科生落实率最低（74.4%），专科生（80.6%）和博士生（77.9%）分列第二和第三。分别执行率。 三所院校各类学历毕业生落实率均达到70%以上。 从学校类型看，一流大学建设高校实施率最高（82.2%）； 其次是高职院校和一流学科建设高校，落实率分别为81.4%和81.0%； 民办高校/独立学院和普通本科院校的实施率较低，分别为70.8%和71.6%； 各类高校实施率均达到70%以上。 学科方面，工科和理科的落实率明显较高，分别为83.6%和79.3%； 教育、医药、农业落实率较低，分别低于70%、66.3%、68.3%和68.9%。 。

就业收入较2019年疫情前略有增长

从客观收入反映的就业质量来看，人力资本的价值在就业市场得到了有效体现。 学历越高，收入越高。 2021年博士生、硕士生、本科生、专科生平均月起薪分别为14823元、10113元、5825元、3910元； 中位数分别为15000元、9000元、5000元和3500元。 各学历毕业生平均收入较疫情前的2019年有所上升，反映出就业质量不但没有下降，反而稳步上升。

不同学校、学科和就业地区的月起薪存在显着差异。 按学校类型划分，一流大学月起薪最高，为10827元； 二是一流学科大学，7346元； 三是普通本科大学，6043元。 从学科类别来看，工科、理科和交叉学科排名前三，分别为8,341元、7,909元和7,838元。 受高考考生青睐的经济、管理专业在收入方面并没有表现出特别的优势，说明各学科毕业生都有市场需求。 填写高考申请表时，应根据个人兴趣和特长选择科目和专业。 只有这样，才能提高劳动力市场人与岗位的匹配效率，从而推动经济高质量发展。 从就业地区看，东、中、西部地区月起薪分别为7620元、5868元和5512元。 东部地区就业收入较高。

就业分布与疫情前的2019年基本相似。

据东北网报道，从认定单位毕业生就业分布情况来看，我国劳动力市场结构失衡较为明显。 地区、城乡、行业、单位、职业等分布具有明显的非均衡特征。 与疫情前的2019年相比，毕业生就业的城乡分布、行业分布、单位分布等各项结构并未出现较大波动。

从城乡分布看，省会城市或直辖市就业人数占比过半，占比54.9%； 其次是地级市，占比27.3%； 县级市或县城排名第三，占比12.3%； 乡镇和乡村的比例很低，分别只有4.1%和1.5%。 县及以下地方也是毕业生就业前景较好的地方（比例为17.9%）。 我国已经全面建成小康社会，彻底消除贫困。 十九大提出实施乡村振兴规划，实现共同富裕未来。 因此，毕业生到县及县以下就业，不仅拥有新时代社会发展的机遇，更是大学生为社会做出贡献不可推卸的责任。

从行业分布来看，行业就业集中度高的特点依然存在。 经济转型发展和产业结构调整导致行业就业排名发生显着变化。 2021年，教育、制造业、信息传输、软件和信息技术服务（以下简称“IT”）、金融、科学研究和技术服务将成为前五大产业，占比分别为15.1%、14.5%、13.1%、 8.5%和7.4%，合计58.6%。 与2019年相比，教育仍排名第一，制造业从第3位上升至第2位，而IT业则从第2位下降至第3位，金融业仍排名第4位，科学研究和技术服务业取代建筑业位列第五位。

今年的《政府工作报告》提出要“保持制造业比重基本稳定”。 从毕业生就业的行业分布来看，这一目标得到了很好的落实。 制造业不仅排名提升，比重较2019年提高2.6个百分点。面对动荡的国际形势，提高自主创新能力，突破关键技术是我国构建新发展格局的关键问题。 “十四五”期间，我国将进一步加大研发投入，吸引毕业生就业。 此举使科学研究和技术服务比重较2019年提升2.7个百分点，首次跻身前5名。

从单位分布来看，企业是招收毕业生就业的主要单位。 找到工作单位的毕业生中，约四分之三去了企业（73.8%）。 私营企业占比最大，吸纳了超过三分之一的毕业生（35.2%）； 国有企业位居第二，占比25.0%； 外资企业的作用不容忽视，占比6.6%。 近一半（49.3%）的大学毕业生在体制内事业单位（国有企业、党政机关、事业单位）工作，其中中小学和高等院校工作的大学毕业生总比例为9.0 %。

改革开放以来，我国民营企业发展成为社会经济的重要支撑力量，成为“稳就业”的重要着力点。 大学生应该有更高的视野，不要把自己局限于体制内的工作圈子。 他们还可以通过在私营企业、外资企业工作，为国家和社会做出贡献。

学生要树立这样的观念：任何能够发挥所学、为国家和社会做出贡献、帮助他人、体现人生价值的工作就是好工作。 因此，对于还在找工作的应届毕业生来说，应积极调整就业观念和心态，主动向学校、老师、同学等了解就业信息和求职技巧，努力寻找工作。根据自己的能力去工作，相信自己的努力会得到回报，最终会得到回报。 你可以找到适合你的“好工作”。