厦门教师招聘疑因取消编制无人报考，教师招聘遭遇“滑铁卢”，首轮空缺近68%，背后原因太现实

大学毕业率逐年上升，预计2023年将达到1158万人。大多数大学生都在准备申请编制职位。 随着报考编制岗位的人数逐渐增多，行业竞争压力也逐渐加大，大多数学生的求职和就业过程也变得越来越复杂。 越难。

受大环境影响，民营企业就业岗位稳定性逐渐下降。 大学生正在寻找国有企业和中央企业或人员职位。 在专职岗位工作最大的优势就是稳定，薪资福利待遇都比较好。 是的，这也是大学生愿意报考公务员的一大原因。

大多数准备报考编制职位的学生更倾向于公务员和教师编辑，因为两者的社会地位较高，工作相对不那么辛苦。 这两项工作在许多机构职位中都非常受欢迎，尤其是教师行业。

教学岗位设立，工作稳定，周末休息，长假。 这些都是很多人羡慕的工作。 尤其是近年来，越来越多的人报考教师编辑，希望能得到这份既定的工作。

今年的教师招聘并不像人们所说的那么热闹。 相反，近68%的职位空缺，无人应聘。

01 某地教师招聘遭遇“滑铁卢”，首轮空缺近68%。 背后的原因太现实

教育历来备受关注，特别是近年来，随着时代的不断发展和进步，教育的地位越来越高。 教师的社会地位历来很高。 成为一名老师也是一件非常光荣的事情。

但在这种情况下，部分地区教师招聘岗位严重空缺。

今年厦门招聘明确指出，今年原计划招聘1409人，结果有950多个岗位未填补，空缺率达到68%。 这个结果是惊人的。 从目前的就业情况来看，很多应届生应该都喜欢这份工作，而且肯定会招满的。

大部分职位空缺，学校不得不进行新一轮面试。 此次，为了能够填补职位空缺，还放宽了相应的招聘条件。

有些人可能会感到困惑。 区显然很好，教室里的工资待遇也不错。 这次教师招聘考试为何失败？

据悉，厦门相关教育部门已将教师招聘改为兼职。 所有人员均按事业单位聘任制度管理。 中小学教师等人员实行兼职聘用制度，但工资待遇与在编教师相同。

据有关部门介绍，此次参评制度主要针对今年的考生，此前聘用的教师不会有调动。

参与制的实施意味着铁饭碗不再是铁定的，因此很多人在面对招聘时开始犹豫。 毕竟，取消编制意味着教师不再有铁饭碗。

关于人员编制问题，不仅教师实行了参与制，公务员也开始实行聘任制。 这是否证明人员编制工作不再具有铁饭碗的性质？

学生不必太担心工作稳定性。 只要他们保证能做好工作，就不会无故被解雇。 简而言之，学生只要努力就可以了。

针对这一问题，相关部门也指出，聘用制度下的员工与在职员工的工资福利是一样的，对此无需过于担心。 实行就业制度也有好处。 如果没有设立，未来招聘门槛将会降低。 甚至年龄也会调整。

实行教师参与制或许是一种趋势。 未来，可能会有更多地区开始实行参与制。 想要进入教师行业的同学需要不断的坚持和努力，提高自身的专业素质，努力进入更好的岗位。 好工作之中。

很多学生觉得实行预约制的工作没有归属感和安全感。 但事实上，不仅是教学行业，未来一些公务员岗位也会实行聘任制，以提高员工的工作积极性。 因此，这一政策很可能会成为一种趋势。