广州越秀老干部局撤下招聘公告，此前因要求招聘者年龄要在50岁以上而引发关注

广州越秀老干部局撤下招聘公告，此前因招聘条件引发争议，该公告要求招聘者年龄必须在50岁以上，引发社会关注和热议，经过相关部门的关注和调查，该局最终决定撤下该招聘公告，此事引发了公众对于招聘年龄歧视问题的关注和讨论，也提醒了企业在招聘过程中应该注重公平、公正和合理。

据新安晚报大皖新闻相关消息，3月11日，广州市越秀区委老干部局公开招聘编外工作人员，要求年龄在50岁以上，此事引发关注。

3月13日，大皖新闻记者登录广州市越秀区人民政府网站查询发现，上述招聘公告已经被撤下。

此前招聘公告截图信息显示，在广州市越秀区人民政府网站，有当地老干部局的招聘公告，发布日期为2025年3月11日下午。

公告显示，越秀区委老干部局面向社会公开招聘1名行政辅助管理人员（机关后勤服务岗）；岗位要求是熟练操作word、excel等电脑办公软件，有一定文字写作、协调能力，善于与老年人沟通，对年龄、机动车驾驶证等均有一定要求。其中提到年龄50岁及以上，男性年龄在62岁以下，女性年龄在60岁以下。

对此，3月13日，大记者联系了广州市越秀区委老干部局，工作人员回应称暂时不招聘，先将招聘公告撤下了，目前在考虑调整相关内容，具体情况还不确定，在商讨中，后续如果有新的招聘，可以关注官网信息。

该工作人员还告诉记者，此前招聘公告引发不同的声音，有人提出了质疑。同时该工作人员称，此前招聘没有到报名阶段，公告发布后也有老同志或者刚退休的人员来电咨询，有再就业的需求，"我们再看看，综合考虑，听一下社会声音。"