年轻人现在就要高薪！不想像父辈那样等30年后再享受！

年轻人追求高薪已成为当下的主流观念，不再愿意像父辈那样默默耕耘等待多年后再享受，他们希望尽早实现经济独立，追求更好的生活品质和职业发展，这种观念的变化反映了时代变迁和社会进步，也体现了年轻人对自我价值的追求和对未来的期待，高薪并非易事，需要付出努力和实际行动，同时也需要理性看待薪资与自身能力的匹配度，合理规划职业发展路径。

中国社会已经发生深刻变化，对于财富、文化的看法，有了巨大改变。

赚钱要快！

创业要快！

婚姻要快！好聚好散，不行就离！

吃饭要快，快餐、快递、快闪。

年轻人已经很清楚人在年轻时，精力最旺盛，头脑最灵活，力量最强大。是一生中最值钱的阶段。反正要闯荡社会，要出卖劳动力，那就趁价格高的时候，快点卖掉。多卖点钱。

民智已开，信息发达。海量的信息，将年轻人的聪明才智，激发到远远超过上一代人。

家族上一代人的经验教训，以往都是密不外传的宝贵财富。但现在，这些经验，网上比比皆是。更离奇的经历，更丰富的知识，网上都有。因此，对上一辈再也不会言听计从了。态度嘛，当然就爱搭不理了。

我们的老板们要适应这种变化，调整自己企业的薪酬架构。

这方面，华为走在了前面。