员工一年内因迟到被扣20万工资，江某多次迟到被扣款 20 余万元，公司不服仲裁裁决提起诉讼
2019年，江加入某医疗公司担任内部和销售人员，月薪包括基本工资2.4万元，内部绩效6000元。根据公司考勤制度，员工迟到、早退、擅自下班超过60分钟，将视为缺勤一天。考勤制度规定，每月迟到10分钟以上30分钟以下，扣除工资的1%;如果迟到3次以上，从第4次起，每次迟到视为旷工一天，旷工一天扣除工资...
5家单位招聘要求女性已婚已育被查，广州：维护妇女平等就业权利行政公益诉讼案备受关注
近日，广东省广州市检察院召开新闻发布会，发布了全市检察机关维护妇女合法权益的综合举措和典型案例。 其中，广州增城区检察院办理的一起维护妇女平等就业权利行政公益诉讼案件备受关注。2023年初，增城区检察院正在开展妇女权益保障领域公益诉讼专项监督工作。 经查，辖区5家用人单位在网络招聘服务平台发布的招...
5000块钱的工资46个工作群，“加班审批制”≠无需支付加班费
今年的“双高”报告首次出现“隐形加班”、“线下休息权”等词语。 “隐形加班”劳动争议案件还入选“2023年新时代推进法治十大案例”之一。 本案是全国首次以司法文件明确“隐形加班”问题，也是首次利用微信等社交媒体进行隐形加班。 提出相关鉴定标准。“隐形加班”是指利用休息时间完成工作任务，利用网络和...