中国未来缺的，不一定是高端人才，而可能是底层劳动力 中国未来可能面临的不是高端人才的短缺，而是底层劳动力的缺口，随着经济发展和产业升级，对于基础劳动力需求可能会逐渐增大，而由于人口老龄化、劳动力成本上升等因素，底层劳动力的供给可能会面临压力，中国需要关注底层劳动力的培养和引进，加强职业教育和技能培训，提高劳动力素质和技能水平，以适应经济发展的需求，也...
财阀不愿支付本土人口再生产的生育成本，瞄准低生产力国家的移民甚至非法移民换血 财阀不愿承担本土人口生育成本，转而寻求通过引进低生产力国家的移民甚至非法移民来更新人口结构，这种做法旨在降低成本，但同时也可能引发一系列社会和经济问题，包括人口结构失衡、社会融合难题等，这种现象需要引起关注和警惕，以确保公平和可持续发展。...
不交社保的企业并没有多发工资 不交社保的企业并不会给员工多发工资，社保是国家规定的法定福利之一，包括养老、医疗、失业等方面的保障，企业不交社保是不合法的行为，员工应该要求企业按照规定缴纳社保费用，社保缴纳是企业的法定义务，也是员工的合法权益，不交社保的企业并不会因此给员工带来额外的工资收入，反而可能使员工面临风险和损失，企业应该...
财阀不愿支付本土人口再生产的生育成本，瞄准低生产力国家的移民甚至非法移民换血 财阀不愿承担本土人口生育成本，转而寻求通过移民甚至非法移民来更新劳动力，他们瞄准低生产力国家的资源，避免支付本地人口再生产的费用，以获取更低成本的人力资源，这种做法引发了人口结构和劳动力市场的变化，同时也涉及到诸多复杂的社会、经济和伦理问题。...
最低工资标准上调9月1日起执行 最低工资标准上调将于9月1日起执行，这一调整旨在提高劳动者的收入水平，促进消费增长和社会经济发展，此举对于保障劳动者合法权益、改善民生具有重要意义，调整后，广大劳动者将享受到更高的工资待遇，有助于促进社会和谐稳定。...
劳务派遣、压榨底层牛马的罪恶途径 劳务派遣在某些情况下被用作压榨底层劳动者的罪恶途径，通过劳务派遣，一些企业以临时工、合同工等形式规避对员工的责任与义务，导致底层员工面临不公平待遇和剥削，这种现象严重侵犯了劳动者的权益，损害了社会公平正义，劳务派遣在某些企业中被用作压榨底层员工的途径，侵犯劳动者权益，损害社会公平正义。...
大量劳动者不愿意也不需要从事低端工作的时候，自然也就起到了保护劳动者的作用 当大量劳动者不再愿意从事低端工作时，这一现象实际上起到了保护劳动者的作用，随着劳动者对自身职业发展和福利待遇的追求不断提高，他们更倾向于选择能够提升自身技能和收入的工作，这种趋势促使社会更加重视劳动者的权益，推动改善工作环境和条件，进而实现更合理的劳动力分配，这一变化反映了社会的进步和劳动者权益的提...
