职场里被上司性侵了，能被认定为工伤吗？ 关于职场中被上司性侵能否认定为工伤的问题，目前存在争议，性侵属于个人犯罪行为，而非工作本身的风险所致，因此通常不被认定为工伤，如果性侵行为导致员工无法正常工作，或者造成了心理和身体上的伤害，可能会影响工伤的认定，具体情况需根据相关法律法规和实际情况进行综合评估。...
