字节跳动调整组织架构 提供离职员工半年补贴 字节跳动调整组织架构，旨在优化资源配置和提升效率，为离职员工提供半年补贴，体现公司的人文关怀，这一举措旨在平衡员工利益和公司发展，促进内部和谐稳定，此举反映了公司在追求商业目标的同时，也注重员工福利和内部关系的维护，摘要字数控制在100-200字以内。...
