裁撤合并部门并不能解决问题，因为事情并没有减少，只能加大单人工作强度 裁撤合并部门并不能从根本上解决问题，因为工作量并未减少，单纯的合并和裁撤部门可能会导致单人工作强度加大，而无法真正提高工作效率和改善工作环境，这种策略忽视了问题的实质，即需要优化工作流程、提高工作效率和加强团队协作，单纯的裁撤合并部门并不能解决问题，还需要采取更为全面和有效的措施来应对挑战。...
