我们未来愿意结婚的人必定不足50%，超过50%不结婚的人如何管理成了问题？

未来愿意结婚的人数可能不足50%，超过半数的未婚人口管理成为一个值得关注的问题，对于这部分人群，需要关注他们的生活方式、心理需求和社会角色定位，提供有效的管理和支持措施，如何平衡个人自由和社会责任，以及如何构建适应未婚人口的社会管理机制，是面临的重要挑战，这需要政府、社会和个人的共同努力，以推动社会的和谐稳定发展。

【本文由“东八区北京时间”推荐，来自《不管是已婚还是同居，暴力伤害都应该受到法律处罚，为什么非要单独弄一个家暴呢？》评论区，标题为小编添加】

我们未来愿意结婚的人必定不足50%，超过50%不结婚的人如何管理？

同居与嫖娼，重婚，婚姻等各类生活模式的法律调整是个大课题，现在需要逐步调整法律条款。

加之，面临中国就业压力加大，女权把女性就业门槛提高了，借鉴日本先行副本女性无法就业的困境，未来在激烈社会竞争中，女性会发现自己被企业抛弃了，她们需要饭票，为应对上述问题，把同居关系纳入合法化管理就很关键。

很多司法者估计已经盯着男性钱包，想把结婚的财产分配模式，过度到同居关系上，所以她们先把婚内家暴过渡到同居关系中，主打维护弱势女性，从法律上保护女性入手，逐步测试，把结婚中保护女性的条款过渡到同居关系，实现对女性的保护，即男性为女性进行转移支付，最终饭票有找落了。

毕竟男性比较理性，会存钱，不如女性的钱好骗。这背后必然也有经济因素，比如今年因为舔狗经济破碎，房产，购物，电影等行业也成了败犬，如果同居可以合法规范，是不是会把50%不婚者中的一半变成同居者，能生孩子，能开启正常家庭消费，刺激内需经济，还能保护女性，这是多方共赢。

只是如此以来，会把结婚这件事，变成了可有可无的事，只对越来越少的人有意义，比如需要继承家产的那些人，当然私生子会变得越来越多。

生存繁衍的进化过程，人类社会一直是，通过男性进行危险狩猎和重体力生产来获取资源的，女性通过较轻松生产活动和育儿繁衍来实现种族繁衍。现在的社会变了，但男女的遗传差异还是在那里的。企业也是考虑工资收益的，这方面的优劣势很明显，面对未来人工智能的大潮，还需男性担起社会责任。

建议女权不要过度刺激男性，破坏与企业劳资关系，与社会互助体系，不然女性在社会层面硬着陆的话，只能社死，被现实暴晒在那。